HR PRO


По окончании обучения слушатели точечно и более глубоко будут владеть ключевыми навыками и знаниями в области: IT подбора, психологии и адаптации, кадрового администрирования, оценки персонала, обучения и развития, формирования корпоративной культуры и бренда работодателя, HR аналитики.


Бесплатный урок


Уровень
HR PRO
Язык обучения
Русский

Формат
Оффлайн
Длительность
2-4 месяца
График занятий
2 раза в неделю



HR-специалист — это профессионал, который занимается всеми аспектами работы с персоналом в организации.

Основная задача HR-специалиста (специалиста по управлению человеческими ресурсами)— обеспечение эффективной работы и развития персонала в компании для достижения бизнес-целей. Это включает в себя подбор и найм сотрудников, обучение и развитие персонала, оценку и мотивацию сотрудников, управление кадровыми процессами и поддержание корпоративной культуры





Кому подойдет курс


Действующим HR- специалистам

Вы сможете систематизировать полученные знания, выявить ошибки в своей работе и скорректировать их в процессе обучения.

Рекрутёрам и кадровикам

Приобретете необходимые навыки и полезные знания, что позволит повысить свою ценность как специалиста на рынке труда.

Руководителям отделов

Приобретете необходимые навыки и полезные знания, что позволит повысить эффективность и улучшить качество работы своих сотрудников.

Тем, кто хочет повысить квалификацию

В течение трех месяцев улучшите свои скиллы и приобретете необходимые навыки, и полезные знания.






После окончания курса вы уверенно сможете

Активно привлекать сотрудников и успешно проводить собеседования.
Будете владеть делопроизводством, используемым в HR, и обладать глубоким пониманием общих положений трудового законодательства.
Анализировать потребности сотрудников, выбирать оптимальные методы обучения и развития коллектива.
Разрабатывать систему мотивации, вознаграждения и оценку ее эффективности.
Анализировать текущее состояние системы управления персоналом в компании и определять направление ее дальнейшего улучшения.


Направления курсов


IT-подбор

IT- подбор – вы научитесь разбираться в технологиях и особенностях подбора в IT-сфере. Сможете правильно составлять вакансии и проводить собеседования, оценивать hard и soft skills, а также быстро находить ценных кандидатов. Построите личный бренд рекрутера и станете востребованным специалистом.

Психология и адаптация персонала

Психология и адаптация персонала – узнаете виды и методы адаптации. Научитесь формировать программу адаптации и ее полный цикл. Научитесь измерять показатели адаптации в первые 3 месяца сотрудника. Научитесь оценивать лояльность и вовлеченность сотрудников. Изучите вертикальную и вторичную адаптацию.

Кадровое администрирование

Кадровое администрирование – Изучите основы трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Поймете, как оформлять документы при приёме сотрудников, их увольнении, переводе на другую должность или отпуске. Разберете основные функции HR-администратора и поймёте, как он может развиваться.

Оценка персонала

Освоите инструменты по оценке навыков и развитию персонала. Научитесь определять эффективность методов по оценке сотрудников, которые уже внедрены в компанию.

Обучение и развитие персонала

Обучение и развитие персонала – поймете, как обучение сотрудников связано с задачами компании. Рассмотрите разные форматы учебного контента и поймёте их различия. Научитесь составлять обучающие программы, организовывать курсы и оценивать их эффективность. Сможете создать и внедрить стратегию развития и обучения персонала с учетом бюджета и ресурсов компании. Научитесь составлять модели компетенций и применять инструменты оценки 360.

Корпоративная культура и бренд работодателя

Корпоративная культура и бренд работодателя – поможет вам создать и управлять ДНК компании, системой внутренних коммуникаций, вовлеченностью персонала и имиджем работодателя.Узнаете, что такое EVP компании и поймёте, как HR-бренд и корпоративная культура на него влияют. Научитесь создавать контент для внутренних коммуникаций и писать новостные дайджесты. Будете знать, что такое бренд работодателя, из чего складывается, на что влияет.

HR аналитика

HR аналитика – эффективно собирать данные и проводить анализ. Интегрировать аналитику во все HR функции и бизнес-процессы. Формулы и практическая работа по их применению. Научитесь самостоятельно создавать и визуализировать дашборды в Excel. Применять системы Google Analytics и работать с UTM метками. Использовать искусственный интеллект для рутинных задач. Изучите основы маркетинговой аналитики и теоретические знания в системном бизнесе






Спикеры курса





Снежана
Уткина

Основатель HR-Академии

Опыт работы 6+ лет.

Успешный опыт работы как HRG/HRD в таких компаниях как: "Profi Education", "Arca Group", "International Media Service", "ALLTRIP","ALTASH IMPORT".

Проведено более 80 тренингов, семинаров и мастер-классов как в онлайн, так и в оффлайн формате. Успешные кейсы в точечном подборе и в адаптации персонала.


Алина
Акимова

Внутренний тренер по личной эффективности в бизнесе и тайм-менеджменту

Дипломированный психолог (МГУ им. Ломоносова).

Опыт работы 5+ лет.

Проведено более 100 тренингов, семинаров и мастер-классов как в онлайн, так и в оффлайн формате, разработаны более 50 индивидуальных планов развития для руководителей, адаптированы более 20 тренингов по Soft skills к конкретным потребностям и уровню компетентности сотрудников.


Диёра
Балтаева

HR менеджер



Опыт работы 6+ лет.

Успешный опыт работы в таких Компаниях как: HR "International School of Finance University", HRM "Darvaza Savdo"(сеть магазинов Макро), HR в "Burger house".

Успешные кейсы в поиске и подборе персонала в регионах Узбекистана, Казахстана и России.

Более 4000+ позиции масс подбора + позиции бэк офиса


Эльмира
Габитова

Специалист по внутренним коммуникациям


Опыт работы 10+ лет.

Успешное ведение и внедрение корпоративных ценностей и компетенций; функциональное тренерство; организация крупномасштабных внутрикорпоративных мероприятий, ведение крупного проекта по трансформации мышления у сотрудников.


Вячеслав
Кохно

HR Generalist


Опыт работы 6+ лет (HRG Компании Яндекс).

Успешный опыт работы в таких Компаниях как: AVTORITET GROUP, Magnum retail, IBT PepsiCo".

Успешные кейсы в улаживании конфликтных ситуаций между работником и работодателем, до
судебных разбирательств, предоставление экспертизы в области трудового права.


Алимова
Сагдиана

Human Resources Director


Опыт работы 4+ года.

Специалист в сфере оценки персонала, HR аналитики, стратегическое кадровое планирование для малого и среднего бизнеса.

Founder проекта “People Pro” - автоматизация оценки эффективности HR бизнес процессов.








Запишитесь на бесплатный урок!
Оставьте заявку и наш сотрудник свяжется с вами

Как с вами лучше связаться?






Разработано в Sateru