HR 1.0


По окончании обучения слушатели будут владеть ключевыми навыками и знаниями в области: подбора, психологии и адаптации, кадрового делопроизводства, оценки персонала.


Бесплатный урок


Уровень
Новичок
Язык обучения
Русский

Формат
Оффлайн
Длительность
5 месяцев
График занятий
2 раза в неделю

Junior HR – Вы узнаете о направлениях работы HR-специалиста

Разберетесь в рекрутменте, психологии и адаптации сотрудников, кадровом администрировании, оценке персонала.Освоите новую профессию с нуля и сможете претендовать на позицию HR-менеджера.

HR- менеджер может быть как штатным работником, так и фрилансером, специалистом консалтингового агентства.





Кому подойдет курс


Начинающим HR-специалистам

Получите основополагающие знания, необходимые инструменты и ключевые навыки для успешного начала карьеры в перспективной области.

Действующим HR-специалистам

Вы сможете систематизировать полученные знания, выявить ошибки в своей работе и скорректировать их в процессе обучения.

Рекрутёрам и кадровикам

Приобретете необходимые навыки  и полезные знания, что позволит повысить свою ценность как специалиста на рынке труда.

Тем, кто хочет сменить работу

В течение пяти месяцев вы освоите новую профессию с нуля и сможете успешно начать свою карьеру в области управления человеческими ресурсами (HR).





После окончания курса вы уверенно сможете

Активно привлекать сотрудников и успешно проводить собеседования.
Разбираться в трудовом кодексе РУз. Изучите основы трудового законодательства и минимизируете риски при работе с персоналом.
Научитесь использовать оценку как эффективный инструмент управления сотрудниками.
Поймёте, как адаптировать сотрудников так, чтобы они быстро влились в работу и коллектив. Научитесь составлять план адаптации и оценивать её эффективность с помощью метрик.
Познакомитесь с разными методиками массового подбора.

Программа курса

Курс состоит из пяти модулей


Подбор персонала

Узнаете, что такое карта поиска кандидата, и научитесь ее составлять. Поймете, как писать объявления о вакансиях для разных источников — сайтов по поиску работы, социальных сетей и мессенджеров. Разберетесь, по каким параметрам отбирать кандидатов для собеседований. Изучите разные виды интервью: скрининговые, по компетенциям, кейс-интервью, сможете проводить анализ метапрограмм.

Адаптация персонала

Поймёте, как адаптировать сотрудников так, чтобы они быстро влились в работу и коллектив. Научитесь составлять план адаптации и оценивать её эффективность с помощью метрик.

Кадровое делопроизводство

Изучите основы трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Поймете, как оформлять документы при приёме сотрудников, их увольнении, переводе на другую должность или отпуске. Разберете основные функции HR-администратора и поймёте, как он может развиваться.

Оценка персонала

Освоите инструменты по оценке навыков и развитию персонала. Научитесь определять эффективность методов по оценке сотрудников, которые уже внедрены в компанию.

Массовый подбор

Инструменты и методы –поймете, как управлять ключевыми показателями массового найма — объемом и скоростью подбора, узнаете о наиболее эффективных каналах продвижения вакансий, поймете, как формировать отчетность по массовому подбору, получите прикладные инструменты, актуальные для массового подбора.






Спикеры курса





Снежана
Уткина

Основатель HR-Академии

Опыт работы 6+ лет.

Успешный опыт работы как HRG/HRD в таких компаниях как: "Profi Education", "Arca Group", "International Media Service", "ALLTRIP","ALTASH IMPORT".

Проведено более 80 тренингов, семинаров и мастер-классов как в онлайн, так и в оффлайн формате. Успешные кейсы в точечном подборе и в адаптации персонала.


Алина
Акимова

Внутренний тренер по личной эффективности в бизнесе и тайм-менеджменту

Дипломированный психолог (МГУ им. Ломоносова).

Опыт работы 5+ лет.

Проведено более 100 тренингов, семинаров и мастер-классов как в онлайн, так и в оффлайн формате, разработаны более 50 индивидуальных планов развития для руководителей, адаптированы более 20 тренингов по Soft skills к конкретным потребностям и уровню компетентности сотрудников.


Диёра
Балтаева

HR менеджер



Опыт работы 6+ лет.

Успешный опыт работы в таких Компаниях как: HR "International School of Finance University", HRM "Darvaza Savdo"(сеть магазинов Макро), HR в "Burger house".

Успешные кейсы в поиске и подборе персонала в регионах Узбекистана, Казахстана и России.

Более 4000+ позиции масс подбора + позиции бэк офиса


Вячеслав
Кохно

HR Generalist


Опыт работы 6+ лет (HRG Компании Яндекс).

Успешный опыт работы в таких Компаниях как: AVTORITET GROUP, Magnum retail, IBT PepsiCo".

Успешные кейсы в улаживании конфликтных ситуаций между работником и работодателем, до
судебных разбирательств, предоставление экспертизы в области трудового права.







Запишитесь на бесплатный урок!
Оставьте заявку и наш сотрудник свяжется с вами

Как с вами лучше связаться?






Разработано в Sateru